Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qarori bilan tasdiqlangan Mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi 5-bandining ijrosini ta’minlash, shuningdek, yangi ish o‘rinlari tashkil etish va aholini ish bilan ta’minlashda faol ishtirok etayotgan ish beruvchilarni ijtimoiy rag‘batlantirishning samarali mexanizmlarini yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
reytingda ishtirok etish uchun ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq shakl bo‘yicha buyurtmanoma;
ushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq shakl bo‘yicha hisobot davridagi va oldingi yilning shu davridagi o‘z faoliyati ko‘rsatkichlari to‘g‘risida axborot;
ish beruvchining o‘z faoliyati ko‘rsatkichlari to‘g‘risidagi axborotni oshkor etishga va ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq ko‘rsatkichlarning belgilangan ro‘yxati bo‘yicha ish beruvchini o‘rganishga rasmiy roziligi.
Oldingi tahrirga qarang.
9. Ushbu Nizomning 8-bandiga muvofiq reytingda ishtirok etish uchun taqdim etilgan hujjatlar tashkilot rahbari yoki uning vakolatli vakili imzosi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi (tadbirkorlik subyektlaridan muhr bilan tasdiqlash talab qilinmaydi).
(9-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 10-avgustdagi 661-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(12-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 11-martdagi 132-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 12.03.2021-y., 09/21/132/0202-son)
16. Komissiya ushbu Nizomning 8-bandida ko‘rsatilgan va ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni o‘rganib chiqish natijalari bo‘yicha Vazirlik axboroti asosida har yili 1-sentabrgacha ish beruvchilarni reytingda ishtirok etishga ruxsat berish yoki rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.
ushbu Nizomga 3-ilovada qayd etilgan axborotning mos kelmasligi yoki uning to‘liq hajmda taqdim etilmasligi;
ushbu Nizomning 8-bandida nazarda tutilgan muddatga rioya etilmasligi ish beruvchining reytingda ishtirok etishini rad etish uchun asos hisoblanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
(20-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 14-dekabrdagi 777-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 14.12.2020-y., 09/20/777/1620-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(22-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 11-martdagi 132-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 12.03.2021-y., 09/21/132/0202-son)



Ish beruvchining nomi:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Faoliyat turi: __________________________________________________________________________________________________________________________________________

Tashkiliy-huquqiy shakli: ________________________________________________________________________________________________________________________________



T/r.

Ko‘rsatkich nomi

O‘lchov birligi

Hisobot davri

(201____ yil)

Oldingi yil

(201____ yil)

1.

Xodimlarning ro‘yxatdagi o‘rtacha soni

kishi

1.2.

shu jumladan, imkoniyati cheklangan shaxslar soni

-“-

2.

Yil davomida ishga qabul qilindi

kishi

shu jumladan:

2.1.

ta’lim muassasalari bitiruvchilari

-“-

2.2.

imkoniyati cheklangan shaxslar

2.3.

sobiq harbiy xizmatchilar

-“-

2.4.

xotin-qizlar

-“-

2.5.

jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar

-“-

3.

Yil davomida ishdan bo‘shatilganlar

kishi

shu jumladan:

3.1.

ta’lim muassasalari bitiruvchilari

-“-

3.2.

imkoniyatlari cheklangan shaxslar

3.3.

sobiq harbiy xizmatchilar

-“-

3.4.

xotin-qizlar

-“-

3.5.

jazoni ijro etish joylaridan ozod qilingan shaxslar

-“-

4.

Ishlab chiqarishda jarohat olish hollari

kishi

5.

Bir oyda o‘rtacha ish haqi

ming so‘m

6.

Ishlab chiqarish (xizmatlar) hajmi

mln. so‘m

7.

Ijtimoiy maqsadlarga xarajatlar, jami

mln.so‘m

shu jumladan:

7.1.

xodimlarni o‘qitish, qayta o‘qitish va malakasini oshirishga

-“-

7.2.

mehnatni muhofaza qilish tadbirlariga

-“-

7.3.

ijtimoiy nafaqalar, shu jumladan bola parvarishi uchun nafaqa to‘lashga

-“-

7.4.

xodimlar va ularning oila a’zolarini sog‘lomlashtirishga

-“-

7.5.

xayriya tadbirlariga

-“-

7.6.

boshqa ijtimoiy xarajatlarga (aynan qanday xarajatlar ekanligi tushuntiriladi)

-“-

8.

Jamoaviy shartnomasi mavjudligi

mavjud

mavjud emas

9.

Mehnat nizolari bo‘yicha komissiyaning mavjudligi

mavjud

mavjud emas

10.

Boshqa ko‘rsatkichlar*
____________________________________________________________________

11.

Boshqa ko‘rsatkichlar*
____________________________________________________________________

12.

Boshqa ko‘rsatkichlar*
____________________________________________________________________

13.

Boshqa ko‘rsatkichlar*

____________________________________________________________________


Hujjatda xato topganingizda, uni belgilab Ctrl+Enter ni bosing.

© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi qoshidagi “Adolat” milliy huquqiy axborot markazi davlat muassasasi