ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ЕДИНОГО НАЛОГА ДЛЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 1999 г., № 3)
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 9 марта 1999 г. Регистрационный № 663]
В связи с поступающими запросами об изменении среднегодовой численности работников малых предприятий в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему стимулированию развития частного предпринимательства, малого и среднего бизнеса» от 9.04.98 г. за № УП-1987, а также статьей 7 Закона Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», Министерство финансов и Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан разъясняют следующее.
В соответствии со статьей 8 Налогового кодекса Республики Узбекистан для малых предприятий может применяться упрощенная система налогообложения, предусматривающая уплату единого налога. Порядок уплаты и ставки единого налога утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Согласно пункту 1 раздела II Порядка применения упрощенной системы налогообложения для малых предприятий, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15.04.98 г. за № 159 «О порядке налогообложения малых предприятий, перешедших на упрощенную систему налогообложения», действие упрощенной системы налогообложения распространяется на юридические лица, которые согласно установленным законодательством критериям относятся к малым предприятиям.
До выхода Указа Президента Республики Узбекистан от 9.04.98 г. за № УП-1987 «О мерах по дальнейшему стимулированию развития частного предпринимательства, малого и среднего бизнеса» в соответствии со статьей 2 Закона Республики Узбекистан «О стимулировании развития малого и частного предпринимательства» субъектами малого предпринимательства являются предприятия, в которых средняя численность работников за отчетный период (год) не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):
в промышленности и строительстве — до 50 человек;
в сельском хозяйстве и в других отраслях производственной сферы — до 25 человек;
в науке и научном обслуживании — до 10 человек;
в отраслях непроизводственной сферы — до 10 человек;
в розничной торговле — до 5 человек.
Указом Президента Республики Узбекистан от 9.04.98 г. за № УП-1987 «О мерах по дальнейшему стимулированию развития частного предпринимательства, малого и среднего бизнеса», а также разделом XIII Закона Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» от 29 августа 1998 года № 681-1 для малых предприятий — плательщиков единого налога изменилась предельная численность работников.
В соответствии с вышеназванными Законом Республики Узбекистан и Указом Президента Республики Узбекистан субъектами малого предпринимательства независимо от форм собственности, со среднегодовой численностью занятых, являются:
микрофирмы:
в производственных отраслях — до 10 человек;
в сфере торговли, услуг и других отраслей непроизводственной сферы — до 5 человек;
малые предприятия:
в сфере промышленности — до 40 человек;
в строительстве, сельском хозяйстве и других производственных отраслях — до 20 человек;
в науке, научном обслуживании, розничной торговле и других отраслях непроизводственной сферы — до 10 человек.
Согласно пункту 9 раздела IV Порядка применения упрощенной системы налогообложения для малых предприятий, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан «О порядке налогообложения малых предприятий, перешедших на упрощенную систему налогообложения» от 15.04.98 г. за № 159, переход с уплаты единого налога на предыдущую систему налогообложения в течение года не производится.
В связи с вышеизложенным малым предприятиям, перешедшим на упрощенную систему налогообложения до выхода вышеназванного Указа Президента Республики Узбекистан и не отвечающим его критериям отнесения к малым предприятиям, разрешается остаться в системе уплаты единого налога до окончания 1998 года. С 1 января 1999 года необходимо либо перейти на прежний режим налогообложения, либо пересмотреть численность работников, приведя ее в соответствие с Законом Республики Узбекистан и Указом Президента Республики Узбекистан.
Не считается нарушением, если предприятия после выхода Указа Президента Республики Узбекистан перешли на прежний режим налогообложения вследствие несоответствия предусмотренной Указом численности.