Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

Hujjat kuchini yo‘qotgan 17.04.2017
Hujjat 01.12.1998 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish
Keyingi tahrirga qarang.
 LexUZ sharhi
Keyingi tahrirga qarang.
2. Vazirlar Mahkamasining “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga 3-ilova (O‘zbekiston Respublikasi QT, 1992-y., 5-son, 18-modda) va Vazirlar Mahkamasining 1998-yil 23-iyuldagi 310-son qarori bilan tasdiqlangan o‘zgartirish va qo‘shimchalar 1-bandining “d” kichik bandi o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.
Mazkur Nizom O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Oila manfaatlarini ta’minlash borasida 1998-yilda amalga oshiriladigan tadbirlar Davlat dasturi to‘g‘risida” 1998-yil 27-yanvardagi 45-son qaroriga muvofiq O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida, “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”, “O‘zbekiston Respublikasida nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to‘g‘risida”gi qonunlar, shuningdek, boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishda qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo‘lmagan shaxslarga qo‘shimcha ijtimoiy kafolatlarni ta’minlash maqsadida ishlab chiqilgan.
5. Korxonalar davlat hokimiyatining joylardagi organi tomonidan ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun belgilangan ish joylarining eng kam miqdoriga muvofiq mazkur Nizomning 1-bandida sanab o‘tilgan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish joylarining belgilangan miqdorini barpo etishga (ajratishga yoki band qilib qo‘yishga) majburdir.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
13. Ish beruvchilar mazkur Nizomning 1-bandida ko‘rsatilgan shaxslarni ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun joylardagi davlat hokimiyati organi tomonidan belgilangan ish joylarining eng kam miqdori hisobiga ishga joylashtirishga majburdir.
Ish beruvchi ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun belgilangan ish joylarining eng kam miqdori hisobiga barpo etilgan (ajratilgan yoki band qilib qo‘yilgan) ish joyiga mehnat organlarining yo‘llanmasi bo‘yicha, mazkur shaxslar mazkur Nizomning 1-bandida ko‘rsatilgan toifaga tegishli bo‘lgan taqdirda ish bilan ta’minlashni rad etsa, ish beruvchi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ma’muriy javobgar bo‘ladi,— korxona rahbariga eng kam oylik ish haqining besh baravaridan yetti baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Nizomga
ILOVA

199___yil “____”______________ №

1. “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 17-moddasi asosida ish ko‘rib viloyatining___________________ tumani hokimligi ______________________ uchun ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishda qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo‘lmagan shaxslar uchun ish joylarining eng kam miqdorini xodimlarning ro‘yxatdagi o‘rtacha sonining ________________ foizi miqdorida belgilaydi, bu _________ kishini tashkil etadi, shu jumladan:

— nogironlar uchun _____foiz (_____kishi);
— ta’lim muassasalarini tamomlagan yoshlar uchun____foiz (______kishi);
— yolg‘iz ota, yolg‘iz ona hamda ko‘p bolali ota-onalar uchun _______foiz (_____kishi);
— ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslarning boshqa toifalari uchun ________ foiz (_______kishi).

2. Shaxslarning ko‘rsatib o‘tilgan toifalari uchun ish joylari sanitariya-gigiyena normalariga va xodim o‘z mehnat majburiyatlarini bemalol bajarishini ta’minlaydigan mehnat sharoitlariga, shu jumladan:

______________________________________________________________________________

(ish joylariga qo‘yiladigan aniq talablar sanaladi)

______________________________________________________________________________
muvofiq bo‘lishi kerak.
3. Band qilib qo‘yish majburiy bo‘lgan kasblar va lavozimlar ro‘yxati:
______________________________________________________________________________

(kasblar va lavozimlar nomi sanaladi)

______________________________________________________________________________

4. Korxonalarning rahbarlari ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun ish joylarining ko‘rsatib o‘tilgan soni O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1998-yil 1-dekabrdagi 504-son qarori bilan tasdiqlangan Ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishda qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo‘lmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash tartibi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq belgilangan muddatlarda va tartibda barpo etilishini (ajratilishini yoki band qilib qo‘yilishini) ta’minlasinlar. Ushbu qaror bajarilmagan taqdirda korxona rahbari ko‘rsatib o‘tilgan nizomning 13-bandiga muvofiq ma’muriy javobgar bo‘ladi, korxonaga nisbatan esa nizomning 17-bandiga muvofiq jazo jarimalari qo‘llaniladi. Ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun ish joylarining eng kam miqdori mazkur qaror bilan belgilangandan ortiq barpo etilgan taqdirda korxona uchun quyidagi imtiyozlar belgilanadi:

______________________________________________________________________________

(imtiyozlar mazmuni ko‘rsatiladi)

5. Mehnat, aholini ish bilan ta’minlash va ijtimoiy himoya qilish bo‘limi bir hafta muddatda mazkur Qarorni 1-bandda ko‘rsatilgan korxona rahbari e’tiboriga yetkazsin hamda mazkur Qarorning bajarilishi ustidan qat’iy nazoratni ta’minlasin.

_________________________

_________________________

tuman (shahar) hokimi

(imzo)

M. O‘.

Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
3. “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qonun talablarini buzganlik uchun, idoraviy bo‘ysunishi, mulkchilik va xo‘jalik yuritish shakllaridan qat’i nazar, barcha ish beruvchilar belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
7. Ushbu Nizomning 6-bandida ko‘rsatib o‘tilgan undirilgan jarima mablag‘lari Ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish davlat jamg‘armasini to‘ldirish uchun yo‘naltiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
8. Davlat mehnat huquq inspektorlari “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qonun talablarini buzganlik uchun mansabdor shaxslarga jarima solishda quyidagi harakatlarni amalga oshiradilar:

Hujjatda xato topganingizda, uni belgilab Ctrl+Enter ni bosing.

© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi qoshidagi “Adolat” milliy huquqiy axborot markazi davlat muassasasi