Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

Акт утратил силу 30.07.2008
Акт на состоянии 02.08.2005
Перейти на действующую версию
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2008 года № ПП-928 «О преобразовании Центра социально-экономических исследований в Институт прогнозирования и макроэкономических исследований».
с руководителями и исполнителями проектов по решению Ученого совета заключаются, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, трудовые договоры (контракты) в расчете на год, в которых четко указываются тема, цели, задачи и основные этапы реализации проекта;
Положение о Центре социально-экономических исследований согласно приложению № 2.
постановление Кабинета Министров от 29 ноября 2000 г. № 464 «О мерах по совершенствованию организации экономических исследований»;
постановление Кабинета Министров от 18 ноября 2002 г. № 398 «О мерах по углублению исследований в банковско-финансовой сфере».
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Президента
Республики Узбекистан
от 2 августа 2005 года № ПП–143
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Президента
Республики Узбекистан
от 2 августа 2005 года № ПП–143
Центр социально-экономических исследований создан в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 августа 2005 года № ПП–143 и является самостоятельным научно-исследовательским учреждением.
по решению Ученого совета заключает, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, договоры найма (контракты) с руководителями и исполнителями проектов в расчете на год, которые могут быть продолжены или расторгнуты в зависимости от результатов исследований;
уполномочивает директора Центра заключать, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, договоры найма (контракты) с руководителями и исполнителями проектов в расчете на год, которые могут быть продолжены или расторгнуты в зависимости от результатов исследований.
С исполнителями проектов директор Центра в соответствии с решением Ученого совета заключает трудовой договор (контракт) в расчете на один год, в котором четко указываются тема, цели, задачи и основные этапы реализации проекта. В договоре, на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан, четко указываются положения, что договор заключается в расчете на год, который в зависимости от результатов выполненной работы по решению Ученого совета может быть продлен или расторгнут.

При обнаружении ошибки в акте, выделите и нажмите Ctrl+Enter.

© Государственное учреждение «Национальный правовой информационный центр «Адолат» при Министерстве юстиции Республики Узбекистан»